Понимание предпочтений видов деятельности является критически важным элементом в развитии индивидуальной, командной и коллективной эффективной работы. Анкета для разработки характеристики навыков управления командой от Team Management Systems представляет опросник, состоящий из 60 пунктов, который преследует цель улучшить понимание индивидуального подхода к работе.
Основываясь на ответах, полученных при заполнении анкеты для разработки характеристики, личная характеристика навыков управления командой представляет собой конструктивную рабочую информацию, дающую представление о личностных предпочтениях видов деятельности и сильных сторонах, которые индивид может принести в команду.
Предпочтение видов деятельности рассматриваются с точки зрения следующего:
- Как индивид строит отношения с окружающими
- Как индивид собирает и использует информацию
- Как индивид принимает решения
- Как индивид организует себя и деятельность окружающих
Личная характеристика навыков управления командой выделяет главное и побочные предпочтения видов деятельности личности, включая информацию, фокусирующуюся на:
- Индивидуальных и лидерских сильных сторонах
- Принятии решений
- Коммуникабельности
- Навыках подборa команды
………необходимая информация для развития индивидов и команды.
Дополнительно, Области Самооценки and Ключевые моменты позволяют человеку развивать целенаправленный план действий и улучшать производительность.
Информация поКоординирование помогает членам команды понять, как лучше взаимодействовать друг с другом.
Данные по нормам включена для сравнения индивидуальных предпочтений видов деятельности с предпочтениями, которые имеют менеджеры во всём мире.
Анкета для разработки характеристики навыков управления командой и соответствующие характеристики используются во всём мире ведущими компаниями в различных приложениях, включая:
- Развитие команды
- Развитие лидерства
- Управление талантами
- Инициативы, напрaвленные на улучшение качества продукта
- Тренинги менеджмента
- Оценка производительности
- Развитие карьеры
- Тренинг, направленный на понимание разнообразия общества
- Организационное развитие