了解 工作喜好 是在发展个人、团队及组织表现上的一个重要因素。Team Management Systems (TMS)的 团队管理分析问卷 包含60个问题，旨在提高个人对工作态度的了解。
基于分析问卷 的答案，个人的 团队管理分析 提供富建设性的，以工作为基础的资料，勾画出个人的 工作喜好 及个人对团队所提供的长处。
工作喜好 以下列形式探讨:
- 个人喜欢如何与人相处
- 个人如何搜集及运用资料
- 个人如何作出决定
- 个人如何安排自己及他人
此个人 团队管理分析 突出了个人的主要及相关的 工作喜好，包括集中于了解:
- 个人及领袖才能长处
- 作出决定的方法
- 人际技巧
- 团队建立
………发展个人及团队的必须资料。
再者， 个人自我评估的领域 及 备注的要点 有助于个人发展专注的行动计划及改善表现。
有关于 连结 的资料协助团队成员了解与各人沟通的最佳方法。
规范资料 已包括在个人的 工作喜好 与世界各地的管理人员的比较上。
团队管理分析问卷 及相关的 分析 在全世界的领先机构的不同领域内应用，包括:
- 团队发展
- 领导才能发展
- 才能管理
- 优秀创新意念
- 管理训练
- 表现评估
- 专业发展
- 应对不用背境者的训练
- 组织发展